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Faltam 2 dias para uma conversa que vai além da norma. O Prof. Pablo Gomes, especialista em NR-1, e a psicóloga Nazaré Cordeiro se encontram para falar sobre “O início da mudança real: o que vem depois da NR-01?”

A NR-1 já está em vigor e as empresas precisam gerenciar os riscos psicossociais. Mas cumprir a lei é só o primeiro passo.

O que faz diferença de verdade é transformar obrigação em cuidado que se sustenta no dia a dia.

📅 Sábado, 10/10
🕙 10h
📍 Ao vivo e gratuita no canal da EB Educação no YouTube

Ative o lembrete e vem pra aula. 👇

Eii, ebthianos 💛

Neste sábado é Dia Mundial da Saúde Mental, e a gente vai comemorar com uma conversa que conecta direto com o que vocês estão aprendendo e aplicando: "O início da mudança real: o que vem depois da NR-01?"

O Prof. Pablo Gomes recebe a psicóloga Nazaré Cordeiro pra falar sobre o que acontece depois que a norma sai do papel. É uma visão que complementa muito o olhar técnico que vocês já vêm construindo.

📅 Sábado, 10/10
🕙 10h
📍 Ao vivo no canal da EB Educação no YouTube

Ativa o lembrete e vem com a gente!

Em agradecimento a todo mundo que respondeu nossa enquete sobre a experiência na plataforma 

preparamos um checklist completo dos 9 Passos para a Gestão dos Riscos Psicossociais, com todo o passo a passo detalhado. 👉

Bons estudos, e qualquer dúvida em algum dos passos, comenta aqui embaixo 💙

Eii, galera 💙

Lembra daquele momento do nosso encontro desta semana com o profº Diego sobre  "escreve agora, não saia daqui só inspirado"? 😅

Pois é... chegou a hora de colocar a mão na massa de verdade.

Se você ainda não parou pra preencher aquele exercício de compromisso( seu nicho, sua primeira abordagem, sua meta da semana)  bora fazer agora?

O material tá aqui 👉 

https://drive.google.com/file/d/1W7pT-r4XSLdDiOO4GwTehHHrXAW4jEB5/view?usp=sharing

E olha, eu quero saber quem já fez o dever de casa.

Comenta aqui embaixo contando o que você escreveu, nem que seja só um pedacinho.

Ação vale mais que intenção, lembra? Bora? 💙

Eii, galera 💙 Setembro Amarelo é sobre prevenção mas cá entre nós, prevenção de verdade não é campanha, é rotina.

E vocês, que já tão na prática de NR-1, sabem disso melhor que ninguém, por isso separamos

5 sinais que a maioria das empresas finge não ver.

1️⃣ Colaborador que sempre discutia ideias de repente só concorda com tudo — silêncio repentino em quem era engajado é sinal de esgotamento emocional.

2️⃣ Turnover alto sem motivo aparente quando o ambiente adoece, o pedido de demissão vira a única saída.

3️⃣ Alguém que responde e-mail às 23h todo dia — parece dedicação, mas costuma significar que a pessoa não consegue desligar. Isso precede exaustão.

4️⃣ Aumento de atestados médicos a pergunta certa não é "por que estão ficando doentes", é "o que no trabalho tá contribuindo pra isso".

5️⃣ Equipe presente, mas desconectada  presenteísmo: o corpo tá lá, a mente não. E o gestor costuma achar que é falta de comprometimento. Isso é exatamente o que a NR-1 pede pra gente mapear desde maio/2026.

Vocês já identificaram algum desses sinais num cliente ou na própria empresa?

Comenta aqui bora trocar experiência real. 👇

📚 AVISO DO NOSSO 3º ENCONTRO AQUI DA COMUNIDADE NR-1 SEM LIMITES

Neste encontro iremos aprofundar conhecimentos e trocar experiências sobre um tema muito importante:

📌 Tema: Liderança Sustentável na Era da NR-1 – Como desenvolver líderes capazes de reduzir riscos psicossociais

📅 Data: 08/09
⏰ Horário: das 19h às 21h
👨‍🏫 Professores: Dr. Ricardo Frota e Natália Oliveira

💡 Prepare-se para um momento de muito aprendizado e reflexões sobre liderança, saúde mental e prevenção de riscos psicossociais.

📌 Organize sua agenda e participe ao vivo!

🚀 Esperamos você!